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CIDADÃO
EMPRESA
SERVIDOR
Organograma
Estrutura Organizacional
Administração
Compete a Secretaria Municipal de Administração:
  • Implantar normas e procedimentos para o processamento de certames licitatórios e promover o acompanhamento;
    Garantir ou fiscalizar a guarda e zelo do patrimônio público municipal;
    Estabelecer política de aquisição, recebimento, inspeção, armazenagem e distribuição de materiais;
    Executar ou fiscalizar atividades de limpeza, zeladoria, vigilância, copa, portaria, telefonia e reprodução de papéis e documentos;
    Coordenar protocolo, expediente e arquivo geral da Prefeitura;
    Coordenar as atividades de tecnologia e conectividade dos órgãos da Administração Municipal.
Divisão de Almoxarifado
  • Elaborar inventário de controle de materiais;
    Formular normas e procedimentos relativos às atividades de armazenamento e suprimento de materiais;
    Estabelecer e controlar estoques dos materiais do Almoxarifado;
    Registrar o consumo por espécie e por órgão;
    Suprir órgãos da Prefeitura com os materiais armazenados;
    Orientar e controlar atividades referentes ao recebimento, guarda e distribuição de material permanente e de consumo;
    Promover padronização e especificação de equipamentos, mobiliários e materiais permanentes.
Recursos Humanos
  • Administrar procedimentos de folha de pagamento;
    Coordenar concursos públicos e processos seletivos;
    Controlar evolução funcional e enquadramento no plano de carreiras;
    Gerir convênios e procedimentos operacionais de servidores;
Tecnologia da Informação
  • Organizar e manter o parque tecnológico;
    Desenvolver planos e políticas de TI;
    Coordenar manutenção de equipamentos, redes e sistemas;
    Garantir segurança de sistemas e capacitação técnica de servidores;
    Atualizar sites e serviços online do governo;
Patrimônio e Arquivo Público
  • Acompanhar tombamento, registro e inventário de bens patrimoniais;
    Manter arquivos e promover gestão documental;
    Produzir relatórios e estatísticas sobre documentação;
Agricultura e Meio Ambiente
Compete à Agricultura e Meio Ambiente:
  • Coordenar suporte técnico a produtores rurais;
    Desenvolver políticas de incentivo ao agronegócio;
    Controlar qualidade da produção e uso de agrotóxicos;
    Produzir mudas e alimentos;
    Fomentar educação ambiental;
    Proteger animais e reservas urbanas;
Assistência Social e Cidadania
Compete à Assistência Social e Cidadania:
  • Formular e coordenar políticas do SUAS;
    Estabelecer diretrizes da rede socioassistencial;
    Gerir fundos municipais;
    Articular ações com governo e sociedade civil;
    Fornecer infraestrutura para Conselhos Municipais;
Assistência Social
  • Gerir recursos financeiros e orçamentários do SUAS;
    Apoiar elaboração de relatórios e planejamento;
    Administrar convênios e parcerias;
    Fornecer recursos em situações de calamidade;
Vigilância Socioassistencial, Cadastro Único e Bolsa Família
  • Gerir informações para planejamento de serviços;
    Coordenar Cadastro Único e programas de transferência de renda;
    Analisar dados e indicadores socioassistenciais;
Proteção Social Básica – CRAS
  • Propor diretrizes da proteção social básica;
    Fortalecer redes integradas de políticas públicas;
    Coordenar execução de programas e projetos;
Proteção Social Especial – CREAS
    • Propor diretrizes da proteção social especial;
      Coordenar serviços para famílias e indivíduos em situação de risco;
      Gerir acolhimento institucional e monitoramento;
Assuntos Jurídicos
Compete aos Assuntos Jurídicos:
  • Planejar, coordenar e controlar atividades jurídicas;
    Elaborar contratos e atos preparatórios;
    Zelar pela observância da legislação;
    Coordenar atividades litigiosas;
    Manter arquivos e biblioteca jurídica;
Secretaria Municipal de Cultura e Turismo
Compete a Secretaria:
  • Executar a política municipal direcionada à cultura
    Administrar os recursos transferidos ao Município para aplicação em programas de cultura
    Organizar, manter e supervisionar bibliotecas, salas de leitura, centros culturais, museus, teatros e outras instituições da Prefeitura voltadas ao estímulo e cultivo da ciência, das artes e das letras, assim como à difusão e promoção cultural
    Proteger o patrimônio artístico, arqueológico, histórico e cultural do Município
    Promover atividades culturais, artísticas e folclóricas, respeitando a liberdade de criação
    Coordenar os equipamentos culturais e do patrimônio histórico e artístico de propriedade do município
    Incentivar, difundir e desenvolver atividades artísticas culturais, festividades cívicas e comemorativas e eventos artísticos e culturais no município
    Gerenciar a promoção, coleta, guarda, conservação e preservação de documentos e demais peças que compõem a memória e o acervo artístico do patrimônio histórico e arqueológico
    Elaborar e implementar, em conjunto com a comunidade, a política de turismo da cidade
    Planejar, de forma integrada com as demais secretarias, a implementação da política de turismo da cidade
    Representar o Município nos eventos e fóruns de planejamento e fomento do turismo
    Viabilizar investimentos e atração de verbas estaduais, federais e da iniciativa privada para projetos de turismo no município
    Coordenar a elaboração e implantação do Programa de Desenvolvimento do Turismo Receptivo
    Transformar atrativos em produtos turísticos
    Manter cadastro de atrativos e produtos turísticos
    Monitorar a qualidade dos produtos turísticos do município
    Disciplinar o turismo no Balneário Municipal
Divisão de Cultura
  • Coordenar a administração e manutenção dos equipamentos culturais e do patrimônio histórico e artístico de propriedade do município
    Coordenar estratégias para a operacionalização dos eventos culturais no Município
    Coordenar atividades relativas à logística e infraestrutura necessária para a realização das atividades artísticas e culturais
    Contratar serviços e equipamentos necessários para a realização das atividades culturais
    Realizar atividades de manutenção e reparos
    Supervisionar e desenvolver programas de amparo e difusão da cultura
    Incentivar e difundir o desenvolvimento de atividades artísticas culturais, festividades cívicas e comemorativas e eventos artísticos e culturais no município
    Promover o planejamento e fomento das atividades culturais com visão ampla e integrada
    Promover a coleta, guarda, conservação e preservação de documentos e demais peças que compõem a memória e o acervo artístico do patrimônio histórico e arqueológico do município
    Desenvolver programa permanente de atividades culturais
    Garantir a execução do programa municipal de atividades culturais
    Coordenar eventos tradicionais e propor novos eventos artísticos e culturais
    Promover ações educativas
    Organizar, manter e supervisionar bibliotecas
    Responsabilizar-se pelo acervo cultural
    Preservar e administrar o museu municipal
    Preservar o patrimônio histórico e cultural do município
    Gerenciar contratos e compras
    Controlar ofícios, memorandos e demais documentos
Divisão de Turismo
  • Encaminhar demandas de manutenção e reparos nos espaços turísticos
    Emitir pareceres acerca dos documentos
    Manter contato com empresários do Município para melhorias em empresas do Trade
    Manter contato com empresários da área de Turismo, visando atrair investidores
    Elaborar planos de ação para melhorar investimentos na área de turismo
    Emitir pareceres, elaborar relatórios, planos e projetos
    Examinar evolução sistêmica dos indicadores de qualidade dos serviços
    Elaborar, propor e atualizar indicadores de qualidade dos serviços públicos
    Elaborar relatórios da evolução da qualidade dos serviços públicos
    Desenvolver diretrizes e objetivos definidos pelo Diretor
    Levantar informações dos turistas, gastos, etc.
    Gerenciar profissionais capacitados para as empresas do ramo turístico
    Fazer parcerias público-privadas para capacitação de empresas do Trade
    Planejar, elaborar planilhas de dados diversos do turismo do Município
    Planejar, controlar e avaliar sistemas administrativos subordinados
    Propor estratégias para atingir padrões mais elevados nos serviços públicos
    Atualizar mensalmente dados de frequência/uso dos turistas
    Planejar projetos de ampliação de pontos de atendimento aos turistas
    Elaborar planilhas do perfil de visitantes
    Atualizar os atrativos turísticos do Município
    Elaborar material das atrações turísticas do Município
    Administrar toda a área de manutenção e reparos nos espaços turísticos
    Planejar, controlar e avaliar compras de peças e equipamentos necessários
    Desenvolver o turismo no Balneário Municipal
Educação
Compete à Secretaria de Educação
  • Formular políticas educacionais do município;
    Gerir ensino público municipal garantindo qualidade;
    Implantar planos, programas e projetos em articulação com órgãos estaduais e federais;
    Garantir igualdade de condições para acesso e permanência dos alunos;
    Garantir atendimento especializado para pessoas com deficiência;
    Coordenar manutenção e gestão das unidades escolares;
    Promover programas e ações de aperfeiçoamento de professores e especialistas;
    Acompanhar aplicação de recursos e fundos educacionais (FUNDEB etc.);
    Promover intercâmbio com instituições públicas e privadas.
Divisão de Alimentação Escolar
  • Coordenar programa de alimentação escolar;
    Gerenciar almoxarifados e distribuição de suprimentos;
    Coordenar formação de cozinheiras e fornecedores;
    Acompanhar execução orçamentária da merenda escolar;
    Fiscalizar qualidade e adequação da alimentação nas unidades escolares.
Divisão Administrativa
  • Acompanhar processos licitatórios;
    Elaborar pedidos de compras e controle de estoque;
    Gerir recursos contábeis e financeiros da Secretaria;
    Auxiliar na elaboração do Plano Plurianual e orçamento anual;
    Controlar execução de despesas de consumo;
    Acompanhar contratos e convênios;
    Coordenar gestão de pessoal e frequência;
    Garantir suporte e manutenção de sistemas informatizados;
    Controlar patrimônio e materiais das unidades escolares;
    Executar atividades conforme normas administrativas.
Divisão de Educação Infantil
  • Planejar e acompanhar atividades pedagógicas;
    Assessorar gestores e professores;
    Monitorar aprendizagem de alunos;
    Elaborar relatórios e indicadores de desempenho;
    Orientar processos de formação e acompanhamento pedagógico.
Divisão de Educação Especial
  • Eliminar barreiras na escolarização;
    Identificar necessidades especiais dos alunos;
    Criar planos personalizados de aprendizagem;
    Oferecer recursos e serviços adaptativos;
    Acompanhar progresso dos alunos;
    Assessorar gestores e professores;
    Elaborar instrumentos de avaliação e relatórios;
    Planejar materiais de apoio pedagógico.
Divisão de Ensino Fundamental
  • Apoiar elaboração de matrizes curriculares;
    Elaborar planos e Termos de Referência para demandas pedagógicas;
    Acompanhar aprendizagem nas escolas;
    Planejar formações pedagógicas;
    Monitorar execução de projetos pedagógicos;
    Auxiliar distribuição de livros didáticos;
    Acompanhar avaliação do Sistema de Avaliação Municipal (SAM).
Divisão de Transporte Escolar
  • Gerir transporte escolar e contratos;
    Coordenar manutenção da frota;
    Garantir segurança dos veículos e alunos;
    Fiscalizar rotas e escalas de condutores;
    Planejar aquisição de novos veículos;
    Controlar execução dos transportes e terceirizações;
    Elaborar relatórios de controle da frota.
Divisão de Formação
  • Planejar e coordenar indicadores de desempenho;
    Orientar desenvolvimento pessoal e profissional dos docentes;
    Realizar formação continuada;
    Acompanhar atribuição de aulas;
    Publicar atos administrativos;
    Controlar cadastros e dados de alunos;
    Coordenar sistema de gerenciamento de dados e integração com sistemas estaduais e federais;
    Emitir relatórios quantitativos de alunos, professores e classes;
    Gerir cadastro de servidores e pontuação em concursos internos.
Esportes e Lazer
  • Formular e executar políticas de esporte e lazer no município;
    Promover a prática de esportes em todas as faixas etárias;
    Organizar eventos esportivos e competições;
    Gerir e manter ginásios, quadras, praças esportivas e centros de lazer;
    Coordenar programas de inclusão esportiva e social;
    Fomentar atividades recreativas, culturais e de lazer;
    Incentivar parcerias com escolas, clubes e associações;
    Desenvolver campanhas de saúde e prevenção por meio do esporte;
    Capacitar profissionais da área esportiva.
Divisão de Eventos Esportivos
  • Planejar, organizar e executar competições municipais;
    Coordenar logística e infraestrutura dos eventos;
    Monitorar participação de atletas e público;
    Elaborar relatórios e indicadores de performance dos eventos;
    Estabelecer parcerias com entidades esportivas;
Divisão de Lazer e Recreação
  • Planejar e executar programas de lazer para diferentes faixas etárias;
    Coordenar praças de esporte e lazer;
    Promover atividades recreativas e culturais;
    Supervisionar manutenção de equipamentos e espaços públicos;
    Desenvolver projetos de integração comunitária;
Finanças
  • Planejar, coordenar e controlar finanças e orçamento municipal;
    Elaborar o Plano Plurianual (PPA), Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e Lei Orçamentária Anual (LOA);
    Acompanhar execução orçamentária e financeira;
    Controlar receitas e despesas municipais;
    Coordenar tributos municipais e arrecadação;
    Gerir contratos, convênios e convênios de repasses;
    Elaborar relatórios financeiros e prestações de contas;
    Implementar políticas de transparência fiscal;
    Fornecer suporte técnico para planejamento e gestão financeira das secretarias;
Divisão de Contabilidade
  • Elaborar e analisar balancetes e demonstrativos contábeis;
    Controlar livros e registros contábeis;
    Garantir conformidade com normas contábeis;
    Apoiar auditorias internas e externas;
Divisão de Arrecadação e Tributos
  • Gerir cobrança e arrecadação de tributos municipais;
    Controlar cadastro de contribuintes;
    Coordenar fiscalização tributária;
    Elaborar relatórios de arrecadação;
Divisão de Orçamento e Planejamento
  • Elaborar orçamento anual e acompanhamento de execução;
    Planejar e propor diretrizes de aplicação de recursos;
    Monitorar indicadores fiscais e financeiros;
    Apoiar gestão e tomada de decisão das secretarias;
Saúde
  • Gerir o Sistema Único de Saúde (SUS) no Município, oferecendo serviços municipais conforme planejamento setorial;
    Executar e controlar os serviços públicos de saúde municipais;
    Propor políticas de saúde em coordenação com os Conselhos Municipais;
    Desenvolver ações de vigilância à saúde;
    Participar da formulação de políticas de saneamento básico;
    Exercer o poder de polícia sanitária;
    Promover controle de zoonoses, vetores e roedores;
    Proteger, cadastrar e registrar animais;
    Definir políticas de saúde para trabalhador, mulher, criança, idoso e pessoa com deficiência;
    Realizar inspeção de saúde de servidores;
    Propor consórcios administrativos intermunicipais na área de saúde;
    Administrar unidades de assistência médica e odontológica;
    Implementar programas municipais de saúde;
    Celebrar contratos e convênios com prestadores privados e avaliar execução;
    Regulamentar ações e serviços de saúde do Município;
    Promover e supervisionar atividades do Fundo Municipal de Saúde;
    Coordenar serviços de promoção, defesa e recuperação da saúde individual e coletiva;
    Exercer atividades de vigilância epidemiológica e sanitária;
    Promover capacitação e treinamento de pessoal da área de saúde;
    Coordenar aplicação de recursos de acordo com a legislação;
    Promover campanhas preventivas de saúde pública;
    Fiscalizar cumprimento do código de posturas municipal relacionado à vigilância sanitária.
Divisão de Controle de Vetores
  • Coletar amostras de animais suspeitos de zoonoses;
    Realizar investigações epidemiológicas;
    Neutralizar focos de zoonoses e coordenar equipes de apreensão de animais;
    Vacinar animais e coordenar vigilância de focos e roedores;
    Pesquisar espécies de vetores e produtos raticidas/inseticidas.
Divisão Administrativa
  • Controlar vagas ambulatoriais e hospitalares;
    Estabelecer parcerias e acompanhar a resolutividade das unidades de saúde;
    Vistoriar serviços que solicitam credenciamento ao SUS;
    Elaborar relatórios gerenciais;
    Interagir com Secretaria de Assuntos Jurídicos em demandas judiciais;
    Controlar estoques de medicamentos e insumos;
    Organizar cadastro de bens móveis e imóveis da rede;
    Realizar inspeções periódicas de edifícios, instalações e veículos;
    Coordenar serviços de zeladoria e suprimentos;
    Planejar ações de gestão de pessoas;
    Coordenar registros funcionais e avaliação de desempenho de pessoal;
    Controlar frota da saúde;
    Garantir contabilidade orçamentária e patrimonial;
    Implementar processos de controle e gestão;
    Coordenar recursos do Fundo Municipal de Saúde;
    Propor normas e acompanhar contratos e convênios;
    Orientar gestores e fiscais sobre procedimentos.
Divisão de Enfermagem
  • Organizar ações assistenciais em emergências, pronto atendimento, internação, cirurgias e procedimentos hospitalares;
    Manter articulação com outras unidades e entidades médico-hospitalares;
Divisão de ESF (Estratégia de Saúde da Família)
  • Organizar execução do programa de saúde da família;
    Promover qualidade de vida e intervir em fatores de risco;
    Desenvolver ações de vigilância e controle social da saúde.
Divisão de Vigilância Sanitária
  • Coordenar vigilância e inspeção sanitária de estabelecimentos;
    Realizar fiscalizações em feiras livres e estabelecimentos de produtos de origem animal;
    Controlar saúde dos trabalhadores no município.
Divisão de Vigilância Epidemiológica
  • Coordenar coleta e análise de dados epidemiológicos;
    Identificar medidas de prevenção e controle de doenças;
    Coordenar ações em colaboração com outros órgãos;
    Gerir dados estatísticos da área.
Divisão de Farmácia
  • Planejar consumo e gestão de insumos de saúde;
    Organizar armazenamento, distribuição e controle de medicamentos;
    Contribuir para padronização de medicamentos;
    Treinar pessoal para assistência farmacêutica;
    Programar necessidade de órteses e próteses.
Serviços Gerais
  • Executar manutenção de estradas vicinais, aterros, terraplenagem e obras de drenagem;
    Fiscalizar pavimentação, calçadas e logradouros;
    Controlar paisagismo municipal;
    Executar serviços de limpeza urbana, rios, córregos e galerias;
    Executar manutenção e conservação de prédios e praças;
    Regulamentar serviços funerários;
    Gerenciar frota e parque de máquinas da Secretaria.
Divisão de Manutenção de Vias Públicas e Estradas
  • Coordenar fiscalização de serviços terceirizados;
    Executar conservação da limpeza de vias pavimentadas e não pavimentadas;
    Executar pequenos reparos, drenagem e projetos de pontes;
    Cooperar com destinação de entulhos e resíduos;
Divisão de Transportes e Manutenção de Frotas
  • Controlar frota e operadores de transporte público;
    Fiscalizar execução e operação do transporte municipal;
    Planejar itinerários, horários e frequência do transporte público;
    Controlar receita e tarifas;
    Administrar rodoviária, terminais e abrigos;
    Planejar manutenção e logística da frota municipal;
    Gerenciar oficinas e abastecimento de combustível.
Gabinete do Prefeito
  • Concentrar atividades políticas do chefe do executivo;
    Coordenar relacionamento com outros poderes e autoridades;
    Viabilizar atendimento a conselhos, munícipes e entidades;
    Organizar agenda oficial e audiências públicas;
    Acompanhar planos, projetos e captação de recursos;
    Avaliar resultados da administração;
    Gerir correspondências e protocolo;
    Assessorar em pronunciamentos, notas e comunicação oficial;
    Promover articulação entre órgãos e consolidação de ações de governo;
    Acompanhar imprensa e relações públicas;
    Organizar pautas de reuniões de secretários com o prefeito;
    Garantir tramitação eficiente de documentos e decisões administrativas.
Ouvidoria Geral do Município
  • Coordenar encaminhamento de queixas, reclamações e sugestões;
    Sugerir medidas de avaliação de servidores;
    Manter contato com secretarias e administração indireta para resolver demandas;
    Propor modificações em leis e regulamentos para melhor atendimento;
    Apresentar relatórios semestrais ao Prefeito;
    Solicitar informações às secretarias para esclarecimentos;
    Participar de reuniões e órgãos de proteção aos usuários;
    Investigar causas de deficiências nos serviços públicos;
    Conservar contato com entidades da sociedade;
    Recomendar medidas para proteger patrimônio público;
    Informar cidadãos sobre decisões tomadas;
    Coordenar órgãos competentes do portal de transparência.
Conselhos Municipais
  • Proporcionar participação da sociedade civil no planejamento, acompanhamento e controle das políticas públicas municipais;
    Assessorar o poder executivo na formulação, implementação e avaliação de políticas setoriais;
    Fiscalizar a execução das ações e programas de interesse social;
    Analisar e emitir pareceres sobre planos, projetos e programas apresentados à administração;
    Elaborar relatórios periódicos sobre atividades, resultados e recomendações;
    Promover reuniões ordinárias e extraordinárias conforme regulamento interno;
    Articular com órgãos públicos e entidades privadas para o cumprimento das funções do conselho;
    Garantir transparência e ampla divulgação das ações e decisões do conselho à população;
Conselho Municipal de Saúde
  • Acompanhar a execução da política de saúde;
    Participar na elaboração do Plano Municipal de Saúde;
    Fiscalizar a aplicação de recursos do SUS;
    Garantir participação social em decisões de saúde;
Conselho Municipal de Assistência Social
  • Acompanhar programas de assistência social;
    Fiscalizar repasses de recursos;
    Propor melhorias e regulamentações para serviços sociais;
    Promover controle social sobre políticas assistenciais;
Conselho Municipal de Cultura
  • Planejar e acompanhar políticas culturais;
    Acompanhar projetos e repasses para cultura;
    Garantir participação de grupos culturais na definição de políticas;
Conselho Municipal de Educação
  • Avaliar políticas educacionais e currículos;
    Acompanhar execução de programas e convênios;
    Fiscalizar aplicação de recursos da educação;
    Garantir participação de pais, professores e comunidade;
Outros Conselhos
  • Fiscalizar políticas e programas específicos de cada área;
    Garantir participação social e controle de recursos;
    Emitir recomendações e relatórios sobre ações e projetos;
Seta